有給消化をフルに使うとなるですが失業保険は過去半年分の給料を元に決まると聞いたがあります
有給休暇取得で賃金が減るがあれば、その分は雇用保険の基本手当も減るになるでしょう
そこで次のがわからないので教えてください
基本的に、婚姻後に形成された財産は、正も負も１／２で分与するが原則となります
有給休暇が30日ほど残っておりなったですが、会社の休日を除くと1月まで有給が使えるになり結局1月10日に正式に退職となります
安心してください、１月分は関係ありません少し細かく説明します雇用保険は「受給資格があるかどうか」と「１日いくらお金が出るかの元になる金額」は別々に二つの区切り方でみます１「受給資格があるかどうか」これは１２月１１日～１月１０日、１１月１１日～１２月１０日・・・と退職日から遡ってこのように区切って行きます、その１月１月で働いた日）が１１日以上ある月があれば（自己都合退職の場合）受給資格を満たします除外されると言うです１月１日～１月１０日は除外されるはもちろん、１月１日～１月３０日（１日足りない）でも除外されますよって質問者さんは７月１日から１２月３１日までが対象になります
失業保険給付中のアルバイトについてしてもよいと聞いたですが、一日(又は一月)の上限金額とかはあるでしょうか？もちろん、不正受給はせず、認定日にきちんと申請します
きっちり申告して、ハローワークの裁定・認定を受ければわかります、14日未満や20時間未満でも減額や不支給になるもあります
